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  • 人才戰略
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    人才理念

    人才理念

    • 分類:人才戰略
    • 發布時間:2020-07-21 00:00:00
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    概要:公司堅持人力資源是重要資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。
    概要:公司堅持人力資源是重要資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。
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      公司堅持人力資源是重要資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。

      我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。身心健康,享受工作,才能獲得人生真正的樂趣。

      發展不僅僅是個人與企業利益的結合,更是大家能夠分享共同的理想和價值觀,這將是推動公司發展壯大的能量源泉。

      公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。

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